Ice Breaker spel för Arbete

Lär känna dina medarbetare med hjälp av is breaker spel . Att spela en ice breaker spel är det perfekta sättet att få samtal igång och hjälpa personal från olika avdelningar lära sig mer om varandra . Titta nya vänskapsband utvecklas och lagarbete blomstra genom fantasifulla frågor och svar spel och rollspel . Vem är jag spel

Skriv ner namnen på kända kändisar på klistermärken och sätta ett namn på varje anställd rygg. Låt inte den anställde se vilken kändis det är. Gruppen har 15 minuter att be andra medlemmar som kändis de är anställda . Presentera personal till varandra för att få konversationer igång och släppa små antydningar om varan anställdas kändis . Till exempel , införa ett personaloptions från bokföring till en anställd från marknadsföring och fråga om han tror att hans kändis är död eller levande . Den första anställda att gissa sin kändis vinner ett litet pris .
Hastighets Intervjuer

Skapa en situation där anställda från olika avdelningar intervjua varandra. Simulera en situation som liknar speed dating där anställda får fem minuter att intervjua varandra, då gruppen roterar och alla möter någon ny. Sitt en grupp anställda vid olika bord eller i olika delar av rummet - den stationära gruppen . Låt varje medlem i den andra gruppen anställda - den roterande gruppen - sitta bredvid en av de stationära anställda. Ring en liten klocka att börja intervjun , sedan ringa bell att avsluta intervjun och har de roterande anställda flytta till nästa bord för att möta en ny stationär anställd.

Skapa fem eller sex frågor för anställda att ställa. Exempel kan vara " Vad gillar du mest med ditt jobb " eller " Vad gillar du minst med ditt jobb? " Andra exempel är att beskriva sin position på företaget eller vad de tycker om att göra på fritiden . Uppmuntra medarbetarna att göra små anteckningar för senare användning . Addera Candy Game

Få anställda att öppna upp och prata med varandra över flerfärgade godis. Köp en stor påse med Skittles eller M &Ms och dumpa påsen i en stor skål . Ge små pappersmuggar för varje anställd . Be varje anställd att ösa en cupfull av godis. Avslöja en stor affisch styrelse som detaljer innebörden av varje färgat godis när alla har fått en cupfull . Till exempel röd candy betyder berättar gruppen om en favorit hobby , betyder blå godis favoritmat , är orange godis en favorit plats att resa och gula godis är ett wildcard , där anställda kan berätta gruppen något om sig själva att de skulle vilja . Varje anställd berättar en sak baserad på godis i koppen . Till exempel om någon har tre röda godisar , kan hon berätta för gruppen om tre av hennes fritidsintressen . Addera