Aktiviteter för att lära konstruktiv kritik

En viktig , teckenskapandefärdighet som alla människor bör få är förmågan att ta emot konstruktiv kritik , vilket är dom eller bedömning av en persons prestation eller personlighet som har för avsikt att bygga vidare på och förbättra den personen eller deras arbete . Du kan öva både leverera och acceptera konstruktiv kritik genom att utföra en av flera aktiviteter. Komplimang Sandwich

Denna verksamhet kallas en komplimang smörgås eftersom det innebär att först ge en person en komplimang , då berättar personen något han behöver förbättra , sedan slutar med en annan komplimang .

Mock Tävlings Rollspel

I denna aktivitet deltagarna får en chans att visa sina talanger . Denna verksamhet bör ske genom en grupp på fyra eller fler . Du kommer att vara värd en mock talangjakt där varje deltagare kommer att utföra genom att sjunga , dansa eller visar några andra färdigheter . Varje persons prestation kommer att bedömas av tre andra deltagare , som kommer att erbjuda endast konstruktiv kritik . Dessutom kommer domare positioner rotera efter varje föreställning , så att varje person kommer att ha en möjlighet att både utföra och vara domare . Addera ' Jag vill, men jag skulle gärna ' Aktivitet

Denna verksamhet är en annan positiv komplimang spel . I det här spelet kommer deltagarna att leverera konstruktiv kritik genom att säga , " Jag gillar när du gör en viss verksamhet , eller att du har en viss kvalitet , " sedan efter det uttalandet med , " Jag skulle älska det om du gjorde någon annan verksamhet eller utvecklat en annan kvalitet. " Med denna verksamhet , varje person introducerar ett positivt utlåtande om den andra , föreslår sedan en förbättring samtidigt som den är positiv .
Personlig Rapport kort

För slut verksamheten , deltagarna kommer att klassificera varandra på åtminstone tre egenskaper. Du kan välja något område av kritik : hygien , vänlighet , punktlighet , omtänksamhet , arbetsmoral eller någon annan kategori . Varje deltagare kommer grad minst en annan deltagare i de tre eller flera egenskaper . Betygen som varje person ger kan vara antingen " A , B och C " eller " Utmärkt , bra och behöver förbättras. " Om någon ger en låg grad , måste han förklara för mottagaren varför betyget var så låg och vad personen kan göra för att förbättra betyget . Addera