Arbetsplats Mångfald Spel

Arbetsplats mångfald spel hjälpa människor att förstå att för alla skillnader som kan finnas mellan människor på en arbetsplats , alla delar en gemensam mänsklighet . Arbetsplats spel bör ha några rekvisita berörs och bör kunna ske på ett strukturerat tid . Målet av spelen är att sprida spänning och erbjuda en fristad för luftproblemoch tala fritt om den mångfald som präglar den moderna arbetskraften . Det här samtalet är lätt underlättas av spel . Ordspråksboken

Förbered par ordspråk på små papperslappar . Har en uppsättning som är ordspråk som amerikanerna skulle känna till . Var och en av dessa ordspråk bör paras med ett ordspråk från ett annat land som har samma betydelse . Exempelvis " Den som inte är i sikte är inte i hjärtat " från Tanzania är samma som USA &' s " Utom synhåll , ur sinne . " Passera ut följesedlar och ha människor att hitta sin partner ordspråk. Underlätta en diskussion om hur skillnaderna i kulturella uppfostran inte nödvändigtvis betyda att människor delar olika värden .
Piprensare

Ge varje deltagare med fyra piprensare . Instruera deltagarna att göra något från piprensare som representerar något viktigt för sig själva . Har folk på båda sidor om dem försöka gissa vad objektet representerar. Då, som en grupp , har folk står baseras på uttalanden ledaren säger om det gäller för deras skapande ( t.ex. " Stå om din skapelse har att göra med familj " . ) . Underlätta en diskussion om vad som är viktigast för människor över olika bakgrunder . Addera Chain of Diversity

Dela ut sex papperslappar för varje person . Låt varje person som skriver ner en likhet och en skillnad som de har om andra människor i rummet på varje papperslapp ( för totalt sex likheter och sex skillnader) . Har medlemmar delar två av deras band . Sedan, med hjälp av lim eller en häftapparat , länka alla remsorna tillsammans i en kedja som visar att , oavsett hur splittrad människor kan vara med sina olikheter , kommer deras likheter alltid föra dem samman .
Fem Moments

Ge varje deltagare ett papper . Låt dem skriva ner de fem ögonblicken i livet som var viktigast för att forma vem de är i dag . Gå runt och har varje person aktie två eller tre händelser i deras liv . Underlätta en diskussion om hur de stora händelserna i livet är universella och är inte anseende till människor &' . S olikheter
Stereotyp vägg

Placera affischer på vägg som har avdelningar i olika grupper (såsom etniska grupper , kön, sexuell läggning och socioekonomiska klasser) . Har folk gå runt i rummet och skriver något som de har hört talas om dessa människor eller ett sätt på vilket denna grupp människor är stereotypa . Underlätta en diskussion om var dessa stereotyper kom ifrån och om de har sanningshalt . Addera