Ledarskap Spel &Aktiviteter för att spela på arbetsplatsen

Att driva ett framgångsrikt företag , ledare behöver skaffa en mängd olika färdigheter . De måste ha capabiltiy att förstå och engagera de människor de arbetar med , få skickliga kunskap inom sitt arbete och utveckla nya idéer och koncept . Spel och aktiviteter på arbetsplatsen kan öka ledarskapskompetens, samt ge ledare och chefer en värdefull inblick i deras kompetens , när det gäller att arbeta med team , beslutsfattande och strategi . Skattjakter

Ordna en datorbaserad tipspromenad , varar mellan två till fyra veckor , vilket uppmuntrar chefer på olika avdelningar för att få mer intresse och kunskap om sin arbetsplats . Varje morgon , skicka ut ledtrådar via e-post till cheferna att lösa eller fullständig . Ledtrådar och frågor kan relatera till företagets historia , namn på anställdas barn eller nuvarande lagertillgänglighet för en viss produkt . Inkludera fåniga arbetsrelaterade gåtor , bland annat " Hur kan fisken gå in i affärer ? " ( i liten skala ) eller " För vad personen gör alla chefer tar sin hatt ? " ( frisören ) . Gör inte uppgifterna för komplicerat , för att bli en plåga utöver ledarnas varje dag arbetsbörda; gör dem roliga och hjälpsamma påminnelser som leder är mer än att bara trycka på framgång och siffror . Efter ett framgångsrikt slutförande , ge ut små priser såsom choklad, böcker eller kuponger som belöningar . Köpa och sälja Boardroom Aktiviteter

Under ledarskapsmöten inom företaget , ordna några aktiviteter att påminna avdelning och lokala ledare om sitt ansvar , och hjälpa dem att utvärdera sina kunskaper . Placera banners på väggarna som anger olika ledarskapsåtgärder, bland annat rikta , samarbeta , observera , reflektera , förklara eller disciplinera . Under mötet , be alla att välja en av åtgärderna . Låt varje person som berättar gruppen varför åtgärden är viktig , och på vilka tillfällen att använda den. Alternativt , göra en lista över de verksamheter och ge ut dem till ledarna och bad dem att notera hur mycket tid de spenderade en genomsnittlig dag på var och en av åtgärderna , och hur mycket de vill spendera på det . Under övningarna , uppmuntra individerna i gruppen att bedöma sig själva och sin ledarroll , och ta en aktiv strategi för att göra förändringar i sitt beteende , om det behövs .

Teambuilding Spel

Traditionella teambuilding spel , däribland " Human Knot " och " Alla ombord " uppmuntra ledarskap och inleda en känsla av gemenskap . Båda spelen är enkla att spela på jobbet , och kräver ett minimum av utrymme . I " Human Knot , " spelare intrasslad genom att hålla hand med andra spelare , och är beroende av ledarskap vägledning och riktningar för att få redas ut utan att släppa händerna de innehar . I " Alla ombord " kollegor samlas på en sträckt ut bönor väska , där de måste vända över påsen utan att förlora en spelare genom att kliva utanför området . Teambuildingövningar inspirerar kollegor att arbeta tillsammans för ett gemensamt mål , och hjälpa ledare att upptäcka om det finns problem inom laget , som visas genom bristande samarbete eller åsidosättande av rådgivning .
Online och video spel

online-resurser och tv-spelsutvecklaretillverkar en mängd olika spel och aktiviteter som kan vara till hjälp för att utveckla och förbättra ledarskap. Spela spel med flera spelare bidrar till att utveckla strategier, teambuilding och problemlösning färdigheter , samt kreativitet . Spelare bygga sina karaktärer genom att ge dem vissa egenskaper och verktyg innan du skickar ut dem för att utföra uppgifter med hjälp av problemlösning färdigheter . Spelen kan spelas på jobbet , med team som består av chefer eller hela avdelningar . Populära multiplayerspel inkluderar " World of Warcraft" " Eve Online " och " Guild Wars ". Addera