Human Spider Web Teambuilding Aktivitet

Den teambuilding spel Human Spider Web , även kallad Human Knot , utmanar deltagarna att arbeta tillsammans för att lösa ett problem . Liksom andra team- building aktiviteter , behöver individer inte vinna eller förlora; framgång kommer genom gruppsamarbete. Den idealiska laget storleken för denna verksamhet är åtta till 16 deltagare , med grupper uppdelade i jämna nummer . Bryt större grupper i flera lag . Vägbeskrivning

Be varje deltagare att bilda en cirkel och gå med höger hand med en annan person i gruppen . Deltagarna måste välja någon som inte står bredvid dem . De upprepar sedan detta steg med sin vänstra hand , välja en annan person som inte står bredvid dem . Instruera spelarna att reda sig utan att släppa händerna . För att göra spelet mer utmanande eller att temperera take- laddnings personligheter , förbjuda talar för utvalda individer eller använd rekvisita såsom ögonbindlar .
Lösning

Deltagarna kommer att använda metoder som vridning , upptvinning och kliva över varandra för att knyta upp på webben . Ofta webben är obundet på ett sätt som lämnar en del människor vända utåt från cirkeln och andra inåt . Detta är en godtagbar lösning. Ibland kommer en grupp hit på en lösning snabbt . Om detta händer , starta verksamheten om från början . Om verksamheten visar sig vara för hårt , låta gruppen välja en switch i handen spännen . Addera Facilitator s roll

Ledaren kan behöva delta om det finns ett udda antal individer . I så fall borde hon inte ge vägledning, men bör bara följa andras förslag . Om inte behövs facilitator i cirkeln , hon borde hålla sig inom hörhåll för gruppen att observera gruppdynamik, strategier , kommunikation och konflikter . . Vad handledaren observerar kommer att hjälpa henne att formulera lämpliga process och avrapportering frågor att ställa gruppen efter de slutför utmaningen

Processing Frågor

Möjliga bearbetning och avrapportering frågor är: vad gjorde uppgiften lättare eller svårare ? Vilka strategier använde du ? Hur kom du bestämmer vilken taktik fungerade och vilka som inte ? Var det någon som sticker ut som ledare ? Vilka roller uppstått ? Hur denna verksamhet gäller för din grupp utanför teambuilding miljö?
Försiktighetsåtgärder

Spider Web föreskriver att deltagarna skall vara i närheten av varandra , vilket kan göra vissa individer obekväma . Om medlemmarna i din grupp inte känner varandra väl , anser preliminära uppvärmning aktiviteter för att bygga upp till Spider Web . För dem som redan känner varandra väl , kan denna verksamhet fungerar som en uppvärmning för svårare lagutmaningar . Addera